精品小说 龍城 愛下- 第70章 潜力评估 舉動自專由 救民於水火 分享-p2

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第70章 潜力评估 家雞野雉 金石良言
團隊的政工輻射七十四個星球，在每張雙星，垣有支機構。列辰的子機關，有一個性命交關的工作就是說查尋有潛能的年老師士。
便，團組織較之敝帚千金十二歲隨行人員的年輕人。以此年齡段的青少年，能走着瞧天前奏，技能不比貿易型，有豐富的歲時成人，況且從小教育，對集團的理智也更穩固。
岄星奉仁光甲院，黃鶴飲水思源諾曼的幼子哈羅德哪怕就讀於這所母校。
錢好說，在夠的補前邊，支撥老本並病題材，疑義是難度可否規範。
面對洪洞的天地，想要做大做強，只靠所謂的族人是全不得能。
因故，吸收有威力的半成品流行性，再綿長陶鑄、查明，簡直是每個大集團的選料。那些從四野摳來的入時，被送到團伙捎帶的梯隊，通過千載一時梯級的作育，他倆對集團更讀後感情也特別忠心。
岄星奉仁光甲學院，黃鶴記諾曼的子哈羅德便是師從於這所院所。
萬神團隊就此亦可根深蒂固，而範圍漸漸擴充，和他們卓爾不羣的一表人材考覈制有直接的證明。
所以，做廣告有動力的半成品最新，再久長繁育、視察，差一點是每場趕集會團的選定。該署從無所不至開鑿來的風靡，被送到集團專的梯隊，經由聚訟紛紜梯隊的鑄就，他們對組織更有感情也特別忠實。
“權門玩的是一期打鬧嗎？”
“宗旨親和力評分：S！”
數個時後，一份最後的敘述出殯進來。
黃鶴跟着道：“遊戲技組，方針有一段三個小時的好耍視頻，爾等的任務最重。”
用他倆會使勁地挖沙有動力的小夥。
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他關上郵件，內是幾段本息像，他蕩然無存及時看影像，可先審閱主意的生死攸關信息。
數個時後，一份最後的喻殯葬入來。
(本章完)
第70章 潛能評理
“親愛的黃鶴拿摩溫，早晨好。您有一份急促的郵件，出自諾曼大夫。”
團體的務輻射七十四個星斗，在每種雙星，地市有支系單位。列星球的岔開部門，有一下非同小可的使命就是找找有潛力的年輕師士。
17歲？黃鶴稍稍皺起眉頭，年紀稍加偏大。
露臉的師士，大抵都是都名花有主。如果“執政”，想要兜攬欲付給的旺銷也異乎尋常昂貴。
萬神團體之所以能夠金城湯池，以規模漸擴展，和他們不凡的賢才審覈軌制有一直的關係。
“大佬！跪了！”
盯着複利影像的黃鶴越看越動。
面對寥廓的大自然，想要做大做強，只靠所謂的族人是齊備不足能。
黃鶴卻發現了丁秋的共鳴點，親身找出團隊的主導權士諾曼先生，最終把丁秋送進集體的培育梯級。
萬神集體就此可以結實，而且界逐年誇大，和她倆了不起的蘭花指考覈軌制有間接的掛鉤。
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萬神團組織所以可知鐵打江山，與此同時層面漸漸增加，和他倆不簡單的麟鳳龜龍考覈社會制度有輾轉的聯繫。
萬神集團公司故此能夠鞏固，再者規模漸擴張，和他倆氣度不凡的有用之才考試軌制有乾脆的旁及。
黃鶴的團體嚴重性控制評戲宗旨的技藝氣派、是不是軟型，是否有更多樣化的門徑，能否有動力，以及從此以後生長可能相見的瓶頸等等。
“親愛的黃鶴監工，早好。您有一份急劇的郵件，出自諾曼生。”
黃鶴和陳年等效躋身要塞，蒞己的工作室，眼光掃過，內面衆家容光煥發。
名揚四海師士吸收進社，假設不讓其進入基本營業，那實實在在是千金一擲，敵也會覺得不受肯定而心生知足。可如果讓其進入重頭戲業務，誰也可以責任書他會決不會叛？會不會是敵手所派的通諜敵特？
最不值得猜疑的活生生是平氏族血統下的族人。
“不計收購價，拉龍城！”
等他看着看着，臉色變得謹嚴初露。
撼動的並非徒有遊樂功夫組，任何組也源源鼓樂齊鳴吼三喝四，餘波未停。
黃鶴和往常等效投入當間兒，來臨友好的研究室，目光掃過，表面別人容光煥發。
工作室的憤恨倏忽匱乏開。
黃鶴控制團隊管理者曾經有二十經年累月，涉世充足，他最通亮的缺點就是置辯，爲經濟體薦了丁秋。
又過了半個時，曾在全息網挑大樑俟的靳海接收東家諾曼的行訓詞。
打鬧工夫組有七組織，軍事部長是鄧磊，他儘快道：“好。”
他啓封郵件，外面是幾段利率差影像，他比不上當時看影像，可是先審閱目標的重大消息。
黃鶴卻呈現了丁秋的考點，躬找還集團的行政權士諾曼一介書生，末了把丁秋送進社的培訓梯隊。
黃鶴風發一振。
歷小組神速變得碌碌上馬，種種手段行爲的辨析，戰術修養的剖，平地一聲雷風吹草動收拾民俗的析，兵戎取捨寵壞等等。
數個小時後，一份煞尾的條陳發送出。
而是黃鶴並磨滅退休，他敬重這份幹活，看一下個有潛力的雛兒，克抱更好的培育，踏上更高的戲臺，他心中括引以自豪。
“學者玩的是一番逗逗樂樂嗎？”
那陣子的丁秋十二歲，縱然技藝比同齡人細膩良多，只是他的肌體素質頗爲不成，還在係數推的目標中點擊數。
比較另一個的小組，耍技能組的分子透頂年少，近程都是大題小做。
在自各兒的席位下坐下，光腦活動打開。
半個總角，諾曼接到呈文，關告訴，擁入視野的是一段血紅燦若雲霞的寸楷。
各國車間長足變得碌碌羣起，各種技巧作爲的析，戰略素質的闡明，突發變解決習以爲常的辨析，武器選定寵壞等等。
同比其餘的小組，玩耍藝組的積極分子無比正當年，全程都是發毛。
黃鶴擔任團組織企業管理者已經有二十積年累月，經驗豐裕，他最紅燦燦的過失特別是置辯，爲集團搭線了丁秋。
半個小兒，諾曼收到曉，打開報告，映入視線的是一段鮮紅耀目的寸楷。
比擬別樣的小組，遊藝技能組的成員至極青春，全程都是慌里慌張。
年年歲歲，她們城池給團推選他們當頂呱呱的胚芽。好起初可不可以被社選上和選上的數量，將徑直勸化那幅小店、派亞年的純收入。假諾他們援引的最新其後成社的中上層，她們還佳大飽眼福到絡繹不絕的紅利。
另一個黨員聞言，應聲激動初步。她倆都是重度戲玩家，明亮《終端手段面試》的鹼度爆表。亦可不負衆望該項挑釁的玩家都是名震中外玩家，終竟好耍和實戰照舊有過江之鯽區別。
第70章 潛力評薪
診室的氣氛黑馬鬆懈初始。
等他看着看着，面色變得嚴厲造端。
一日遊技藝組有七我，分隊長是鄧磊，他儘早道：“好。”